2013年蘇州工業職業技術學院部門預算情況

    根據蘇州市政府辦公室《關于做好市級部門預算公開工作的通知》（蘇府辦〔2012〕117號）和《關于做好2013年度蘇州市市級部門預算和財政專項支出預算公開工作的通知》（蘇財預字[2013]23號）文件精神，現將蘇州工業職業技術學院2013年部門預算公開如下：

一、主要職責

（一）認真貫徹黨的教育方針，遵循《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業教育法》的基本原則，為社會主義現代化建設和“科教興國”戰略服務，對受教育者進行思想政治教育和職業道德教育，傳授知識和技能，進行職業指導，全面提高受教育者的素質，使之成為德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

（二）學院堅持社會主義辦學方向，強化素質教育，面向經濟建設和社會發展，把立德樹人作為根本任務，把專業特色建設作為核心工作，把教師隊伍建設作為重點內容，以省級示范性高職院校建設為抓手，積極開展教學、科研、社會服務和文化傳承，努力在人才培養和職業教育改革與發展上作出積極貢獻。

（三）學院根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模在省教育廳和市政府指導下制定招生方案，自主調節專業招生比例。學院招收高中畢業生、中等職業技術學校畢業生或具有同等學歷者，學制為3年（大專層次）。接受學歷教育的學生，完成學業期限，學業成績和職業能力經學院和職業能力鑒定機構考核，凡符合國家規定條件者，畢業時由學院按照規定發給國家承認的學歷證書或職業技術鑒定機構的職業資格證書和技能等級證書。

（四）學院根據需要，自主制定教學計劃，選編教材，組織實施教學活動。學院教學在有計劃、有組織、有監督檢查的條件下進行，注重理論聯系實際，加強實踐教學環節，認真做好備課、講課、作業、輔導、實驗實習、考核考查、課程設計、畢業設計及答辯等教學活動。

（五）學院不斷加強師資隊伍建設，引導教師提高師德修養和專業素質，有效地采用現代化教學手段，不斷總結教學經驗，改進教學方法，學習探索教育理論與規律，努力開展教學內容的研究，不斷提高教學質量。在教師隊伍中要培養達到國家規定要求比例的“雙師型”教師。

（六）學院制定全院的科研規劃與計劃，對取得的科研成果要及時組織交流與推廣，對具有應用價值的科研項目，積極組織實踐與開發，鼓勵教師和學生自主開展科學研究、技術開發，同兄弟院校、企業、科研單位及其他社會組織，在科學研究、技術開發和成果推廣等方面開展多種形式的合作。

（七）學院利用高校人才和科研優勢，大力加強校企合作，積極為社會服務。圍繞現代職業教育體系建設的基本路徑，積極搭建人才培養“立交橋”，以科技服務、社會培訓、成人教育等內容為紐帶，積極服務于地方經濟的發展。

（八）學院以校園文化建設為載體，繼承和創新文化傳統，履行高校文化傳承和文化創新的重要使命，引導學生積極投身文化傳承和建設，促進國家文化事業的繁榮和進步。

（九）學院以黨的十八大精神為指導，全面推進我院基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部和人才隊伍建設，切實加強宣傳思想文化工作、統戰和群眾工作。

（十）承辦上級組織交辦的其他事項工作。

二、機構設置

（一）院長辦公室  院長辦公室是學院行政的綜合辦事和協調機構，主要職能是圍繞學院中心工作，積極發揮參謀助手、綜合協調、督促落實等作用。

（二）人事師資處  人事與師資處是學院負責人事管理、勞資管理和師資隊伍建設的職能部門。

（三）財務處  財務處是負責全院會計核算和財務管理工作的職能部門。

（四）監察室（審計處）  監察處是依據《行政監察法》負責對學院行政單位和行政干部進行執法監察、廉政監察和效能監察的職能部門。審計處是學院負責內部審計工作的職能部門。

（五）教務處  教務處是學院負責教學管理、教學改革、專業建設與課程建設、實驗實訓工作的職能部門。

（六）科技處  科技處是學院負責主管科學研究、科技服務、學術交流工作的職能部門。

（七）校企合作與就業工作處  校企合作處是學院負責管理和協調校企合作工作的職能部門，就業工作處是學院負責就業工作的職能部門。

（八）學生工作處（招生辦公室）  學生工作處是學院負責學生思想政治教育、行為規范管理、為學生成長成才服務的職能部門。招生辦公室是學院負責招生工作的專門機構。

（九）保衛處  保衛處是學院負責保衛全院師生人身和財物安全，維護學院正常教學、工作和生活秩序的職能部門。

（十）后勤與資產管理處  后勤與資產管理處是學院負責后勤管理、資產管理和后勤服務工作的職能部門。

三、2013年學院工作目標

    2013年學院工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學院第一次黨代會制定的奮斗目標，把立德樹人作為根本任務，把專業特色建設作為核心工作，把教師隊伍建設作為重點內容，把校企合作作為有效途徑，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，提升內涵，加快推進示范院校建設的各項工作，力爭圓滿完成人才培養工作評估，努力辦好人民滿意的教育。

（一）全力以赴推進省級示范性高等職院校建設工作，力爭超額完成重點專業和專項建設年度任務。

（二）全面開展迎評促建工作，力爭下半年以優異成績通過省高等職業院校人才培養工作評估。

（三）研究制定專業特色建設與發展規劃，力爭半數以上的專業明確專業特色與發展方向；加強省、院兩級重點專業群建設；對照部分專業教學標準全面修訂人才培養方案；高質量完成省級以上實訓基地建設；力爭省級教學成果獎2項；力爭以優異成績迎接省體育課程考核評估；啟動“卓越技能人才”培養計劃；力爭獲得省級以上各類學生技能競賽一等獎3項、二等獎6項。

（四）強化“人才戰略”注重“培引并重”。實施“博士倍增計劃”，力爭引進博士20人；引進或柔性引進專業帶頭人3名；爭取10人晉升副高以上職稱；力爭“333工程”培養對象1人以上；實施獎勵性績效工資考核分配方案；完成20名教師和管理人員分4-6批次赴海（境）外有關院校（機構）學習培訓任務。

（五）力爭獲省級科研項目和成果3個以上，省級教育教學科研課題4個以上；組建3個以上科研團隊；新建3個以上科研平臺；橫向科研項目達100項；完成各類知識產權申請50項；撰寫5份決策咨詢報告和10個專業特色研究報告，公開發表2篇學院辦學特色與成果文章；爭取市級以上學術成果獲獎10項；全年發表核刊及權威刊物論文160篇以上。

（六）推進生源基地定人定點宣傳工作，完成2900人的招生總計劃，力爭提升本三線上生源占比，力爭新生報到率超過去年。

（七）開展畢業生就業競爭力、校友評價和課程有效性調查分析，努力提升畢業生就業質量；2013屆畢業生初次就業率達90%以上，總就業率達98%以上，協議就業率達80%以上。

（八）研制大學生“高素質”評估指標體系；出臺《分層遞進素質教育實施方案》；新建5個“大學生素質教育實踐基地”；完成10次“人文素質大講壇”活動；研制出臺《輔導員隊伍建設意見》和《輔導員考核體系實施辦法》。

（九）上半年成立學院“理事會”；啟動校企合作“十百千”工程，完成10個校企戰略合作項目、確定70家緊密型合作企業、建立650個教工聯系企業項目；力爭完成各類校企合作收入500萬元；成立學院“校友聯合會”，搭建在校生與校友間溝通平臺。

（十）力爭申報榮獲蘇州市“五四紅旗團委”；重點打造20個院級品牌社團、30個系（院）級精品社團，社團會員數占在校學生人數90%以上；學生社團參與率達90%以上；組織開展學生特色活動45項以上；100%學生參與校外實踐活動；力爭參加市級以上團學競賽活動進前3名。

（十一）新建2個成人教育基地；新增4個企業繼續教育與技能培訓點；爭取“專接本”、“專升本”和“高起專”等形式成人教育大專以上學歷招生600人以上；全年各類培訓達萬人次；力爭全年培訓、社會服務和成人教育等收入達720萬元以上。

（十二）積極爭取各級財政專項資金2200萬元，力爭事業收入增加200萬元；加強各類專項資金的績效管理；學生收費率不低于95%。

（十三）實施校園中心機房和網絡升級改造工程；推進無紙化辦公進程，搭建辦公、學習和生活信息化服務平臺；全力推進校園“一卡通”工程建設。

（十四）啟動8000平方米學生公寓建設工程；完成體育運動場地、學院“一食堂”和學生公寓設施等改造項目；啟動校園綠化美化工程；推進校園內技防、消防全面并網；確保師生無重大安全事故發生。

（十五）加強制度建設，研制《學院章程》，匯編《制度手冊》；精簡會議、文件，主動服務基層，開展職能部門創新工作評優，提高管理和服務效能。

（十六）結合建院“十周年”開展“我和學院共成長”系列宣傳活動；啟動建設學院環境文化識別系統(EI)；全年在各媒體上宣傳發表稿件量不少于100次；力爭在各級主流媒體的專題報道不少于5篇。

（十七）組織召開教代會；籌備建立工會幫困互助基金；組織開展全院精神文明創建教工活動8次。

（十八）分層級開展廉潔自律教育活動；全年開展作風效能明察暗訪檢查督查工作；開展師生對各單位滿意度調查；試行部分中層干部離崗審計。

（十九）深入學習貫徹黨的十八大精神，開展為民務實清廉為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動；啟動副處級崗位中層干部的選拔任用工作；開展第二屆“師德模范”評比和大學生黨員發展工作滿意度測評。

四、學院2013年預算收支編制說明及情況

（一）指導思想

    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市政府的要求和學院首屆黨代會提出的奮斗目標，全面推進學院“十二五”事業規劃的實施，辦人民滿意的教育。預算編制突出保障重點，調整支出結構，優化資源配置。進一步健全預算管理，不斷提高預算編制的科學化水平。

（二）基本要求

    部門預算編制堅持合法性、真實性、完整性、平衡性、重要性原則。遵循財政《預算法》和國家相關法律、法規，以學院職責和發展需要為依據，堅持綜合預算、零基預算；遵循“量入為出、收支平衡”的基本要求，做到收入預算積極穩妥、支出預算統籌兼顧，力爭勤儉節約、保證重點項目資金運行；認真編制政府采購預算，規范政府采購行為。

（三）基本情況

    蘇州工業職業技術學院預算單位1個，屬于全額撥款事業單位。無下屬預算單位。

收支內容:2013年蘇州工業職業技術學院部門總預算收入13493.01萬元，其中：公共財政撥款資金7598.19萬元，非稅資金5894.82萬元；支出總預算13493.01萬元，其中：基本支出9192.3萬元，部門經常性項目支出3000.71萬元，市立項目支出1300萬元。

    附件：2013年蘇州市市級預算單位收支預算表

                                                        單位負責人：

                                                                           蘇州工業職業技術學院（公章）