蘇州工業職業技術學院多維發力，通過創新招聘模式、深化產教融合、推進專項行動、完善保障體系，為畢業生鋪就通往高質量就業的通道。

創新招聘模式，搭建校企對接新平臺。學校創新采用“招聘直通”模式，將實訓大樓打造為招聘的核心區域，邀請優質企業直接進駐實訓車間，開創了“實踐與招聘直通”的創新模式，讓學生能夠直觀感受崗位實操內容，深入了解企業實際工作環境和需求，對未來職業有了更清晰的認知和規劃，增強企業與學生之間的互信和了解，為畢業生高質量就業奠定了堅實基礎。

深化產教融合，打造人才培養新高地。學校積極深化產教融合，通過校企共同制定人才培養方案，將企業真實項目引入教學，實現“學中做、做中學”。學校依托天工樓智能制造綜合實訓大樓，與業界領軍企業合作建立高水平的實訓基地，引入行業尖端技術，讓學生在實訓基地接受系統化訓練，增加就業機會。

實施專項行動，構建就業服務新體系。學校積極開展系列就業促進行動，全方位提升畢業生就業能力。“青春啟航”行動聚焦就業指導課程開設，著力培養學生正確的就業觀念；“暖心結對”行動中，教師與就業困難學生結成幫扶對子，給予貼心關懷與支持；“校地聯動”行動通過組織社區實踐活動，助力學生提升社會適應能力；“智慧就業”行動借助數字技術手段，對就業服務進行優化升級；“百校萬崗”行動則多渠道拓展就業崗位資源，為畢業生拓寬就業渠道。

完善幫扶保障，優化就業育人新模式。學校高度重視畢業生就業保障工作，構建了“生涯規劃—技能培訓—崗位對接”的全鏈條就業服務體系。學校打造“蘇工就業云平臺”，定期舉辦專場招聘會，為畢業生與企業之間的對接提供便捷橋梁。同時，建立“政策幫扶—心理疏導—困難資助”的保障網絡，確保就業困難學生幫扶全覆蓋。

http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2025/6/9/art_57813_11579353.html

（江蘇省教育廳 25.06.09）